Excellente zorg- en dienstverlening vereist zorgzame en deskundige medewerkers. Opleiding en persoonlijke ondersteuning vormen hierbij een hoeksteen. Elke medewerker krijgt de vereiste vorming (algemene en vaktechnische), psycho-sociale ondersteuning en coaching, nodig voor het uitvoeren van zijn functie of met het oog op hun welzijn op het werk. Zij mogen zich eveneens bijscholen in het kader van beroepstitels of in functie van het voldoen aan kwaliteitsvereisten. We ondersteunen het volgen van deze opleidingen en maken hierover samen afspraken. Van medewerkers verwachten we ook initiatieven om samen richting te geven aan zijn/ haar ontwikkeling.
Ervaren lesgevers, opleidingslokalen en een volledig uitgerust skills lab staan voor de medewerkers ter beschikking.
Interne mobiliteit
Door de schaal van onze vzw kunnen we – op maat van de loopbaanwensen van medewerkers- maximaal kansen bieden om in andere functies, op andere afdelingen, ... te worden tewerk gesteld. Zowel tussen de afdelingen als tussen de zorgpijlers leeft dezelfde visie. Het HR-departement faciliteert de interne bewegingen die mensen gedurende hun loopbaan maken.
